Рабочая инструкция тракториста

Должностная инструкция тракториста (рус.)

(название учреждения, организации)

  1. Тракторист является рабочим.
  2. Тракторист подчиняется непосредственно мастеру (начальнику смены, руководителю иного структурного подразделения).
  3. В своей деятельности тракторист руководствуется:
    — техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных трактористу;
    — приказами, распоряжениями руководителя организации (главного инженера), указаниями непосредственного руководителя;
    — инструкцией по охране труда для тракториста, утвержденной руководителем организации;
    — настоящей рабочей инструкцией.
  4. Тракторист 3-8-го разряда должен знать:
    — устройство и технические характеристики обслуживаемого трактора, прицепного и навесного оборудования, двигателей, приспособлений;
    — систему управления;
    — марки и нормы расхода горючих и смазочных материалов;
    — правила погрузки, укладки, строповки и разгрузки грузов;
    — системы смазки, питания и охлаждения двигателей внутреннего сгорания;
    — правила дорожного движения;
    — способы монтажа и демонтажа навесного оборудования;
    — правила производства работ с прицепным и навесным оборудованием;
    — правила составления дефектной ведомости;
    — порядок оформления документов на выполненные работы;
    — технологический процесс выполняемой работы;
    — правила технической эксплуатации и ухода за используемым в процессе работы оборудованием, приспособлениями и инструментом;
    — способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;
    — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
    — систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;
    — указания по безопасному содержанию рабочего места;
    — порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;
    — порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
    — требования к использованию средств защиты;
    — порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
    — правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травматизме, отравлении, внезапном заболевании;
    — правила охраны окружающей среды при выполнении работ;
    — основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в т.ч. в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению;
    — формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;
    — порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;
    — основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;
    — правила внутреннего трудового распорядка;
    — правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.
  5. Тракторист обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.
  6. Тракторист периодически проходит проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания первой помощи пострадавшим.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.
  1. Тракторист 3-го разряда:
    — Управляет тракторами различных систем, работающими на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций разной массы и габаритов с применением прицепного и навесного оборудования и приспособлений.
    — Управляет трактором с мощностью двигателя до 44,2 кВт (до 60 л.с.).
    — Осматривает и заправляет трактор горючими и смазочными материалами.
    — Смазывает трущиеся части и детали.
    — Наблюдает за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов.
    — Выполняет текущий ремонт и участвует в других видах ремонта трактора, прицепного и навесного оборудования.
    — Составляет дефектные ведомости.
  2. Тракторист 4-го разряда:
    — Управляет трактором с мощностью двигателя свыше 44,2 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.).
  3. Тракторист 5-го разряда:
    — Управляет трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 до 147 кВт (свыше 100 до 200 л.с.).
  4. Тракторист 6-го разряда:
    — Управляет трактором с мощностью двигателя свыше 147 до 279 кВт (свыше 200 до 380 л.с.).
  5. Тракторист 7-го разряда:
    — Управляет трактором с мощностью двигателя свыше 279 до 367 кВт исключительно (свыше 380 до 500 л.с. исключительно).
  6. Тракторист 8-го разряда:
    — Управляет трактором с мощностью двигателя 367 кВт и более (500 л.с. и более).
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

Тракторист имеет право:

  1. на обеспечение средствами индивидуальной защиты, инструментом, необходимыми материалами, оборудованным рабочим местом; на создание нормальных условий по охране труда;
  2. в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.
  3. _________________________________________________________________.
  4. _________________________________________________________________.
Читать еще:  Срок вступления в силу приговора суда составляет

Должностная инструкция тракториста

Должностная инструкция тракториста применяется для раскрытия статей трудового договора. Требования к трудовому договору, описанные в ст. 57 ТК, не содержат пожеланий к нанимателю разъяснять его содержимое. Предполагается, что трудовой договор сам по себе будет достаточен для описания параметров взаимодействии работника и работодателя. Но на практике из-за ограниченности содержания трудового договора многие его нюансы разъясняются именно в должностной инструкции.

Образец должностной инструкции тракториста

1. Общие положения

  1. В ходе выполнения оговоренных работ тракторист подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
  2. Тракторист нанимается и увольняется руководителем предприятия по представлению начальника соответствующего структурного подразделения.
  3. Кандидату на эту должность необходимо отвечать следующим квалификационным стандартам:
    • среднее (средне-специальное) образование;
    • опыт управления трактором от 1 года;
    • действующее удостоверение тракториста соответствующей категории.
  4. От тракториста требуются знания и навыки в следующих сферах:
    • действующие ПДД и нормы безопасности по управлению транспортным средством;
    • характеристики и строение основных разновидностей тракторов;
    • отличия и специфика различных марок и категорий тракторов;
    • устройство системы обслуживания трактора;
    • особенности работы тракторов в разные сезоны и в различных погодных условиях;
    • специфика применения тракторов в основных работах;
    • принципы работы с прицепами;
    • правила проведения профилактических мероприятий для транспортных средств;
    • основные способы тестирования трактора и базового ремонта его составляющих;
    • нормативы ухода за трактором, а также правила его эксплуатации;
    • нормы обслуживания тракторов в центрах сервиса и ремонта;
    • правила заполнения рабочей документации;
    • алгоритмы проверки технического состояния трактора.
  5. Тракторист руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • актуальными ПДД;
    • документацией предприятия;
    • сведениями из этой инструкции.
  6. Во время отсутствия специалиста (болезнь, отпуск и пр.) его функции на определенный срок передаются другому трактористу указанием начальника структурного подразделения.

В сферу обязанностей данного специалиста входит:

  1. Обеспечение эффективного ухода за трактором.
  2. Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения.
  3. Контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора, другими служащими.
  4. Обеспечение заправки своего трактора топливом и другими необходимыми компонентами.
  5. Базовый ремонт трактора в границах своей компетенции.
  6. Мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов.
  7. Донесение до руководства сведений по возможным проблемным моментам с трактором.
  8. Постановка трактора на стоянку.
  9. Проверка качества транспортного средства после его ремонта.
  10. Соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины.
  11. Хранение выданного предприятием инвентаря и инструментов.
  12. Заполнение соответствующих документов.

3. Ответственность

Тракторист может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

  1. За нарушение действующих законов, ПДД и актуальных норм безопасности — в тех пределах, которые указаны в положениях соответствующего законодательства.
  2. За некорректное выполнение его служебных функций — в соответствии с положениями, данными в трудовом законодательстве и документации предприятия.
  3. За тот ущерб, который был причинен работодателю из-за его некомпетентных действий, — в тех границах, которые обозначены в соответствующих разделах законодательства.

Трактористу предоставляются работодателем права на:

  1. Внесение предложений для руководства по возможностям оптимизации в сфере своих работ.
  2. Получение от работников предприятия информации, востребованной при выполнении служебных функций.
  3. Обеспечение за счет работодателя рабочим инвентарем, спецодеждой и техническим инструментарием, в соответствии с положениями документации предприятия.
  4. Отказ от управления трактором при обнаружении его дефектов и неисправностей.
  5. Требования к руководству предприятия обеспечить трактор ремонтом, необходимыми запчастями и полагающимися материалами.

Необходимость должностной инструкции

Предприятие-работодатель использует данную инструкцию для конкретизации и разъяснений содержания трудового договора. Особенно это важно для крупных компаний, в которых задействованы сотни служащих, выполняющих множество рабочих операций. В этом случае многие моменты, требующие отдельных разъяснений, можно перенести в должностную инструкцию, что позволяет при конфликтных и спорных ситуациях просто ссылаться на соответствующие пункты документа. Таким образом, корректно составленная инструкция позволяет сэкономить время и нервы персонала.

Сотруднику должностная инструкция дает свои преимущества. Он может спокойно сконцентрироваться на выполнении тех работ, которые расписаны в документе, грамотно пользуясь предоставленными правами.

Дополнительный плюс документа — как имеющий правовую значимость, он может применяться в судебных и административных трудовых разбирательствах.

Особенности документа

В современном законодательстве отсутствуют стандарты составления должностной инструкции. Это предоставляет нанимателям широкий спектр возможностей по адаптации содержимого документа для их рабочих потребностей. Тем не менее существуют и некоторые общепринятые правила, которые применяются при написании инструкции. Так, стандартный документ включает следующие разделы, описывающие основные параметры деятельности работника:

Дополнительно к данным частям документ может быть дополнен следующими разделами:

  • Условия работы.
  • Должностные связи.
  • Критерии, применяемые для оценки качества работы.

Эти разделы особенно востребованы крупными компаниями, стремящимися формализовать возможно большее количество рабочих моментов.

Читать еще:  Выселение из муниципального жилья за неуплату

Общие положения

Начальный раздел, где описываются базовые параметры взаимодействия нанимателя и служащего. В разделе описывают:

  • кто должен заменять сотрудника на время его отсутствия;
  • у кого состоит в подчинении сотрудник;
  • какой руководитель нанимает и увольняет сотрудника;
  • чем должен руководствоваться сотрудник при выполнении своей работы;
  • требования к сотруднику по его навыкам и опыту.

Для тракториста важно обозначить именно те навыки, которые востребованы в сфере деятельности компании-работодателя. Ведь в сельском или лесном хозяйстве, транспортной сфере, промышленности спектр применения трактора может сильно различаться.

Внимание! Если от тракториста ждут владения определенной маркой или категорией трактора, то нужно упомянуть об этом в перечне требуемых навыков.

Раздел отводится для описания должностных обязанностей сотрудника. Для профессии тракториста важно отобразить отраслевую специфику его работы, зависящую от рода деятельности нанимателя. Также обязательно упомянуть обязанность сотрудника по соблюдению ПДД и нормативов безопасности.

Внимание! Как ориентир для данного раздела может использоваться подходящий профстандарт. Так, профессиональный стандарт 13.006 описывает деятельность тракториста в области сельского хозяйства.

Ответственность

Раздел состоит из нескольких пунктов, где описаны нарушения, за которые может быть наказан сотрудник. Меры наказания рекомендуется давать в общей форме, без упоминания конкретики. Это обусловлено тем, что степень ответственности работника может быть определена лишь после соответствующих юридических и административных процедур.

Заключительная часть в стандартных инструкциях, где перечисляют права работника. В раздел входит несколько типовых прав, вроде получения от коллег нужной информации или внесения предложений по улучшению рабочих процессов. Если сотрудник получает от работодателя определенные льготы, такие как оплата его обучения или переподготовки, то нужно отдельно написать об этом.

Тракторист несет ответственность не только за объем и качество своей работы, но и за сохранность доверенного ему трактора. Поэтому важно корректно составить должностную инструкцию, обращая особое внимание на прописывание необходимых требований к квалификации и знаниям работника. Для её качественного написания необходимо проконсультироваться с такими специалистами, как юрист, HR-сотрудник и экспертом по тракторной технике. Только после их одобрения документ может быть подписан директором предприятия. На заключительном этапе с инструкцией знакомится сам кандидат на должность, и только после его подписи она обретает статус правового документа.

Должностная инструкция и обязанности тракториста

Все организационные моменты, права, обязанности и условия работы сотрудников на предприятии содержит в себе такой документ, как должностная инструкция. Она разрабатывается на основании законов об охране труда и учитывает все нюансы той или иной профессии.

Профессия тракториста

Тракторист — это человек, полностью обслуживающий и управляющий техникой тракторного типа. С развитием сельского хозяйства данная профессия становится более востребованной и актуальной.

В зависимости от мощности управляемого трактора и служебных обязанностей по работе с ним, трактористы делятся на разряды: 3, 4, 5, 6, 7 и 8.

Структура документа

Стандартная инструкция может быть видоизменена в некоторых моментах, в зависимости от разряда и вида техники. Но, в общем, она имеет одну структуру и содержание.

Общие положения

В данном разделе находятся основные моменты, касающиеся профессии тракториста, что он должен знать и уметь. Он содержит следующие пункты:

  1. Статус профессии тракториста.
  2. Кому подчиняется работник.
  3. Что служит для него руководством в работе, какие нормативные акты, приказы и инструкции применяются.
  4. Что должен знать тракторист, марки и виды тракторов, их устройство, что делать в случае поломки и при возникновении экстренной ситуации. Также как организовать рабочее место, правила гигиены, кому нужно докладывать о случившихся недоразумениях.
  5. Какие работы должен выполнять тракторист.
  6. Информация о прохождении инструктажей по технике безопасности и оказании первой помощи.

Должностные обязанности

В разделе расписаны все обязанности работника, что он должен делать, какую именно работу выполнять и что находится в зоне его ответственности. Например, тракторист обязан:

  • управлять трактором;
  • осматривать технику, по мере необходимости заправлять топливом и смазывать маслом, то есть оказывать должный уход;
  • при поломках производить ремонт трактора;
  • при обнаружении дефектов, составлять соответствующие описи и ведомости;
  • приступать к работе только в спецодежде и после допуска медицинского работника к ней.

Кроме обязанностей, работник имеет и права, защищающие его интересы и обеспечивающие комфорт. Права тракториста:

  1. На создание достойных условий для работы и предоставления хорошего рабочего места.
  2. На обеспечение всеми необходимыми инструментами, средствами защиты и спецодеждой.
  3. На обеспечение связи с руководством для сообщения какой-либо информации, касающейся его деятельности.
  4. Вносить свои предложения по улучшению производства.
  5. При обнаружении каких-либо неисправностей, поломок или при отсутствии необходимых инструментов тракторист может отказаться от работы на данной технике.
  6. Руководство обязано сообщить о проектах и планах, которые касаются деятельности работника, если он захочет их узнать.
Читать еще:  Договор купли продажи со спецификацией образец

Ответственность

Так как деятельность тракториста связана с имуществом организации, заключается трудовой договор, по которому он получает оплату за свой труд и знакомится со своими обязанностями, то есть он несет ответственность за свои действия. Она может быть как материальная, так и административная или уголовная, в зависимости от совершенных противодействий.

Тракторист несет ответственность:

  • отказ или ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей;
  • нарушение установленных правил внутреннего распорядка организации;
  • нарушение установленных правил пожарной безопасности;
  • нарушение установленных правил охраны труда;
  • халатное отношение к предоставленным инструментам и материалам, хранение их в несоответствии с правилами;
  • потеря или кража рабочего инвентаря;
  • порча имущества, рабочей техники как случайно, так и умышлено.

Ввиду исключения, если работник нарушил какое-либо правило первый раз, оно не несло за собой серьезных последствий, ему может быть вынесен выговор и материальное наказание. В случаях серьезных или систематических нарушений определяется вид ответственности, устанавливается соответствующее наказание и увольнение.

Оценка деятельности

Для того чтобы правильно и по факту оценить, на сколько тракторист хорошо справляется со своей работой, стоит ли его поощрять, вознаграждать или повышать в должности, оценивается его работа. Делается это по следующим критериям:

  1. Объем проделанной работы, выполненный работником за определенный период времени.
  2. Качество этой работы, оперативность ее выполнения, изобретение новых подходов для ускорения производства.
  3. Обращение с техником и инвентарем, бережное отношение к ней.
  4. Соблюдение всех правил и норм, установленных на предприятии, отсутствие нарушений.

Условия работы

При заключении договора между работником и работодателем обязательно происходит ознакомление с условиями труда:

  • график рабочего дня;
  • количество смен в месяц;
  • оговаривание дополнительных смен и часов, оплату за них;
  • возможность служебных поездок и командировок;
  • система поощрений и наказаний;
  • возможность карьерного роста.

Порядок разработки и утверждения инструкции

Должностная инструкция является обязательным документом, разрабатывается она работником отдела кадров и ответственным за охрану труда человеком. После ее составления с инструкцией знакомится руководитель и дает свое одобрение.

Несмотря на одинаковую структуру документа, под каждую профессию разрабатывают свою должностную инструкцию, затрагивая все нюансы. В некоторых фирмах практикуется такой момент, как создание должностной инструкции для каждого работника индивидуально.

Особенности

В зависимости от рода деятельности работ, профессия тракториста делится на несколько видов, которые имеют свои некоторые особенности:

  • тракторист-машинист сельского хозяйства;
  • тракторист колесного трактора;
  • тракторист-механизатор.

Тракторист-машинист сельского хозяйства

Тракторист данной категории выполняет сельскохозяйственные работы. У него больший спектр обязанностей, так как он контролирует трактористов более низкого разряда. Также в его внимании находится трактора, грузовая техника, транспортировка и погрузка.

Обязанности тракториста-машиниста:

  • перед сменой проходить медицинский осмотр;
  • работать в специальной защитной одежде;
  • регулярно проходить инструктаж по технике безопасности и соблюдать его в работе;
  • следить за всей техникой, находящейся в его подчинении и в подчинении трактористов, находящихся под его контролем;
  • следить за состоянием урожая, сообщать о замеченных проблемах;
  • при обнаружении больных домашних животных оказывать им медицинскую помощь и докладывать кому необходимо.

Колесный трактор

Колесный трактор отличается тем, что он имеет четыре больших колеса, на каждом из которых имеется привод. Для сельскохозяйственных работ он будет не очень подходящим, так как под тяжелым весом и наличием неприспособленных к мягкой земле колес он только нанесет ущерб посевному полю. Такой трактор лучше использовать для работ с тяжелыми тягами и бездорожьем.

Тракторист-механизатор

Тракторист-механизатор участвует в полевых работах, намного облегчая ручной труд. Он выполняет такие работы, как полив и посадка семян, вспахивание земли и многие другие. В его основные рабочие обязанности входит:

  • управление рабочей техникой;
  • работы на ферме, связанные с погрузкой и разгрузкой;
  • работы на полях, связанные с вспахиванием, посадкой, поливкой, удобрением;
  • изучение всех техник безопасности, правил работы в данной области;
  • ремонт и уход за вверенной ему техникой, заправка топливом и смазка.

Профстандарты

Как и для других профессий, для тракториста разработаны специальные профессиональные стандарты, которые четко описывают направление работ, все трудовые функции, знания и умения, относящиеся к той или иной категории. Ознакомиться с ними можно непосредственно через Министерство труда РФ.

Для того чтобы получать достойную заработную плату, необходимо трудится в соответствии с требованиями работодателя. Для этого всегда нужно грамотно изучать свою должностную инструкцию, и работа будет приносить больше удовольствия, потому что проблем с ней станет гораздо меньше, а доверие к работнику значительно возрастет.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector